Laudos completos de saúde e segurança do trabalho
A engenharia de segurança do trabalho é uma área essencial para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Esse serviço se concentra no desenvolvimento, implementação e monitoramento de procedimentos e práticas que visam prevenir acidentes e doenças ocupacionais.
O objetivo principal é identificar, avaliar e controlar potenciais riscos no ambiente de trabalho, protegendo assim a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.
Confira abaixo tudo o que podemos fazer pela sua empresa.
PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos (NR-1)
Regulamentado pela Norma Regulamentadora NR-1, o PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos – é um documento que abrange um conjunto de procedimentos e ações destinados a identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais em um ambiente de trabalho. Essa ferramenta é essencial para a gestão da saúde e segurança dos trabalhadores, visando prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. Dentre os principais componentes do PGR estão: identificação e avaliação de riscos (avaliação sistemática de todos os potenciais riscos ocupacionais presentes no ambiente de trabalho, incluindo riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, seguidos de sua gravidade e probabilidade de ocorrência), e o plano de ação contendo estratégias e medidas para controlar ou mitigar os riscos identificados.
O PGR é um documento obrigatório a todas as empresas e dinâmico, ou seja, é preciso manter um monitoramento constante de todas as ações que foram tomadas com base na avaliação de riscos, as quais devem ser devidamente documentadas e atualizadas periodicamente.
LTCAT - Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho
O LTCAT, ou Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho, é um documento exigido pela legislação previdenciária brasileira (INSS), que tem como objetivo identificar a existência de agentes nocivos à saúde do trabalhador no ambiente de trabalho, para fins de concessão de aposentadoria especial. Assim como o PGR, o LTCAT apresenta uma identificação e avaliação dos riscos presentes no ambiente laboral (seja qualitativa ou quantitativa). A diferença entre os documentos, é que o LTCAT é um documento exigido pela legislação previdenciária, enquanto o PGR é exigido pela legislação trabalhista. Isso significa que, enquanto o PGR abrange riscos de forma mais genérico, o LTCAT está focado em condições perigosas que possam influenciar diretamente na aposentadoria dos colaboradores, gerando o que é chamado de “aposentadoria especial” (quando um colaborador tem o direito a se aposentar em menor tempo em virtude da exposição a determinado agente que pode colocar sua saúde em risco, como no caso da exposição a patógenos ou cancerígenos, por exemplo). Assim como o PGR, o LTCAT também é um documento obrigatório.
CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
A NR-5, uma das Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego no Brasil, estabelece a criação e o funcionamento das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPA) nas empresas. A principal função da CIPA é prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, tornando compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Cada empresa deve constituir sua CIPA, seguindo as diretrizes da NR-5, que incluem a organização de eleições para escolha dos representantes dos empregados, a definição de atribuições e a realização de reuniões periódicas. A comissão é composta por representantes do empregador e dos empregados, trabalhando conjuntamente para identificar riscos no ambiente de trabalho, propor medidas de prevenção e realizar campanhas de conscientização sobre saúde e segurança no trabalho.
Laudo de Ergonomia - NR-17
A Norma Regulamentadora 17 (NR-17), denominada Ergonomia, é fundamental no contexto das normas de saúde e segurança do trabalho no Brasil. Ela visa estabelecer parâmetros que garantam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, proporcionando máximo conforto, segurança e desempenho eficiente. A NR-17 abrange uma ampla gama de aspectos, incluindo a análise e adequação do mobiliário, equipamentos e condições ambientais, bem como a organização do trabalho. Esta norma é crucial para prevenir uma variedade de problemas de saúde relacionados ao trabalho, como lesões por esforços repetitivos (LER), distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT), fadiga e estresse. Além disso, a NR-17 orienta sobre a necessidade de treinamento adequado e pausas para descanso, visando sempre a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.
PGR - Programa de
Gerenciamento de
Riscos (NR-1)
Regulamentado pela Norma Regulamentadora NR-1, o PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos – é um documento que abrange um conjunto de procedimentos e ações destinados a identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais em um ambiente de trabalho. Essa ferramenta é essencial para a gestão da saúde e segurança dos trabalhadores, visando prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. Dentre os principais componentes do PGR estão: identificação e avaliação de riscos (avaliação sistemática de todos os potenciais riscos ocupacionais presentes no ambiente de trabalho, incluindo riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, seguidos de sua gravidade e probabilidade de ocorrência), e o plano de ação contendo estratégias e medidas para controlar ou mitigar os riscos identificados.
O PGR é um documento obrigatório a todas as empresas e dinâmico, ou seja, é preciso manter um monitoramento constante de todas as ações que foram tomadas com base na avaliação de riscos, as quais devem ser devidamente documentadas e atualizadas periodicamente.
LTCAT - Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho
O LTCAT, ou Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho, é um documento exigido pela legislação previdenciária brasileira (INSS), que tem como objetivo identificar a existência de agentes nocivos à saúde do trabalhador no ambiente de trabalho, para fins de concessão de aposentadoria especial. Assim como o PGR, o LTCAT apresenta uma identificação e avaliação dos riscos presentes no ambiente laboral (seja qualitativa ou quantitativa). A diferença entre os documentos, é que o LTCAT é um documento exigido pela legislação previdenciária, enquanto o PGR é exigido pela legislação trabalhista. Isso significa que, enquanto o PGR abrange riscos de forma mais genérico, o LTCAT está focado em condições perigosas que possam influenciar diretamente na aposentadoria dos colaboradores, gerando o que é chamado de “aposentadoria especial” (quando um colaborador tem o direito a se aposentar em menor tempo em virtude da exposição a determinado agente que pode colocar sua saúde em risco, como no caso da exposição a patógenos ou cancerígenos, por exemplo). Assim como o PGR, o LTCAT também é um documento obrigatório.
CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
A NR-5, uma das Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego no Brasil, estabelece a criação e o funcionamento das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPA) nas empresas. A principal função da CIPA é prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, tornando compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Cada empresa deve constituir sua CIPA, seguindo as diretrizes da NR-5, que incluem a organização de eleições para escolha dos representantes dos empregados, a definição de atribuições e a realização de reuniões periódicas. A comissão é composta por representantes do empregador e dos empregados, trabalhando conjuntamente para identificar riscos no ambiente de trabalho, propor medidas de prevenção e realizar campanhas de conscientização sobre saúde e segurança no trabalho.
Laudo de Ergonomia - NR-17
A Norma Regulamentadora 17 (NR-17), denominada Ergonomia, é fundamental no contexto das normas de saúde e segurança do trabalho no Brasil. Ela visa estabelecer parâmetros que garantam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, proporcionando máximo conforto, segurança e desempenho eficiente. A NR-17 abrange uma ampla gama de aspectos, incluindo a análise e adequação do mobiliário, equipamentos e condições ambientais, bem como a organização do trabalho. Esta norma é crucial para prevenir uma variedade de problemas de saúde relacionados ao trabalho, como lesões por esforços repetitivos (LER), distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT), fadiga e estresse. Além disso, a NR-17 orienta sobre a necessidade de treinamento adequado e pausas para descanso, visando sempre a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.
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Contamos com um time de médicos e especialistas em saúde ocupacional para realizar exames adimissionais, periódicos e demissionais, e elaborar documentos de medicina ocupacional como o PCMSO, ajudando a prevenir doenças ocupacionais.
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